Disclaimer

Alle berekeningen op Rekentmee.nl zijn indicatief. Het is geen financieel, fiscaal of juridisch advies, en aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend. De cijfers zijn die van 2026 (bijgewerkt oktober 2026): belastingschijven, heffingskortingen en toeslagtabellen komen van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Rijksoverheid. Je werkelijke bedragen kunnen afwijken door je persoonlijke situatie, je werkgever, je pensioenregeling en het beleid van je gemeente.

Wat we bijna nergens vragen. Je vermogen, inkomen in box 2 en 3, en of je de AOW-leeftijd hebt bereikt. De meeste calculators rekenen met de tarieven voor wie nog geen AOW krijgt; vul je bij netto salaris, zzp of de bijtelling een geboortejaar in waarbij je die leeftijd al hebt, dan krijg je geen bedrag maar een melding. Voor toeslagen geldt een vermogensgrens die we niet toetsen. Per calculator staat hieronder wat er verder niet in zit.

Ga naar: Werk & inkomen · Toeslagen · Gezin & kinderen · Wonen & later

Netto salaris, werknemer. Het maandbedrag is een gemiddelde per maand zonder vakantiegeld: het jaarnetto min het netto vakantiegeld, gedeeld door twaalf. Het is geen loonstrookbedrag. Het netto vakantiegeld staat apart, als bedrag dat meestal in mei komt. Je werkgever houdt per maand loonheffing in met de maandtabel en op het vakantiegeld het bijzonder tarief; je loonstrook kan daardoor tot € 57,57 per maand afwijken van ons bedrag. Over het hele jaar komt het op hetzelfde uit, en de aangifte verrekent het verschil. Pensioenpremie, een dertiende maand en overige inhoudingen tellen mee zoals je ze invult. De inkomensafhankelijke combinatiekorting zit niet in dit bedrag, omdat je werkgever die niet verrekent.

Zzp (binnen netto salaris) is een aparte rekenroute: winst wordt anders belast dan loon. Vul je omzet in zonder btw; btw-aangifte valt erbuiten. Of je het urencriterium haalt en starter bent, geef je zelf aan. Bij een winst boven de hoogste belastingschijf geldt een aftrekbeperking die de calculator niet toepast, waardoor het belastingvoordeel daar iets te hoog uitvalt.

Deeltijd of voltijd na een kind?. Alle inkomensbedragen zijn gemiddeld per maand: het jaar gedeeld door twaalf, met vakantiegeld en een eventuele dertiende maand erin. Daaronder staat per scenario wat er in een gewone maand binnenkomt. Kinderopvangtoeslag krijg je als partners alleen als jullie allebei werken; uitzonderingen zoals een opleiding of een traject naar werk worden niet gevraagd. Voor de combinatiekorting gaan we uit van een kind jonger dan twaalf; alleen de ouder die het minst verdient krijgt hem. Een auto van de zaak telt als loon: de bijtelling min je eigen bijdrage wordt belast, en de eigen bijdrage gaat van het netto af. De auto telt alleen in een scenario waarin die ouder werkt. Percentage en grens komen uit het jaar van eerste toelating en de aandrijving, met dezelfde regels als Bijtelling auto van de zaak. Bij een auto zonder CO2-uitstoot uit 2021, een auto die vóór 2017 is toegelaten of een auto die ouder is dan 15 jaar telt de auto niet mee, en zegt het resultaat dat; de rest rekent gewoon door. Heeft een van jullie volgens het geboortejaar in de pensioenstap de AOW-leeftijd, dan toont de calculator geen bedrag; zonder geboortejaar gaan we ervan uit dat niemand AOW krijgt. Je jaarruimte voor bijsparen rekenen we niet uit, alleen de uitleg en de link naar het hulpmiddel van de Belastingdienst staan erbij. Hoe groot hij is, hangt af van wat je via je werkgever al aan pensioen opbouwt, en die gegevens heeft alleen je pensioenuitvoerder.

Vakantiegeld. Het bijzonder tarief komt uit de tabel bijzondere beloningen van de Belastingdienst, bij je jaarloon inclusief vakantiegeld. Die tabel gaat officieel uit van je jaarloon van vorig jaar; wij rekenen met je jaarloon van nu, omdat de calculator vorig jaar niet vraagt. Is je salaris sindsdien veranderd, dan kan het percentage anders uitvallen. Netto salaris rekent het vakantiegeld en een dertiende maand op dezelfde manier.

Netto bonus. Het grote bedrag is wat je werkgever inhoudt en uitbetaalt, met het bijzonder tarief uit dezelfde tabel. Als jaarloon gebruiken we je salaris van nu, met het wettelijk minimum aan vakantiegeld, en met de bonus erbij als je zegt dat je vorig jaar ook een bonus of dertiende maand kreeg; vul je je jaarloon van vorig jaar in, dan gaat dat voor. Pensioenpremie, ook over de bonus zelf, en een auto van de zaak tellen niet mee. Wat de bonus je na de aangifte kost, rekenen we alleen met loonheffingskorting uit, en alleen met dit ene salaris: andere inkomsten, aftrekposten en toeslagen vallen erbuiten. Voor wie de AOW-leeftijd heeft, en voor een bonus die pas in het volgende jaar wordt uitbetaald, geldt een ander percentage dan deze berekening gebruikt.

Bijtelling auto van de zaak, alleen voor werknemers. Het bedrag is wat je in een gewone maand netto minder overhoudt: de belasting over de bijtelling, inclusief lagere heffingskortingen, plus je eigen bijdrage. We gaan ervan uit dat je meer dan 500 kilometer per jaar privé rijdt en de auto het hele jaar hebt. Het percentage en de grens komen uit het jaar van eerste toelating dat je kiest. Geen bedrag krijg je bij een auto zonder CO2-uitstoot uit 2021 (de 60 maanden met het lage percentage lopen in 2026 af), bij een auto die vóór 2017 is toegelaten, bij een auto die ouder is dan 15 jaar (de bijtelling gaat dan over de waarde in het economisch verkeer, en voor 15 tot 16 jaar zeggen de wet en het Handboek Loonheffingen niet hetzelfde), en bij de AOW-leeftijd. Bestelauto's met een uitzondering, een auto van je eigen onderneming en lease- en brandstofkosten vallen erbuiten.

Voor alle drie geldt een vermogenstoets die de calculators niet uitvragen. Ligt je vermogen boven de grens, dan heb je geen recht, wat de calculator ook zegt. Vul als toetsingsinkomen je verzamelinkomen in, of je belastbare loon als je geen aangifte doet. Alleen Dienst Toeslagen stelt een toeslag vast; doe voor een bindend bedrag de proefberekening.

Zorgtoeslag. Vermogensgrens € 146.011, met een toeslagpartner € 184.633.

Huurtoeslag. Behalve het vermogen telt het inkomen van medebewoners van 18 jaar of ouder mee, en dat vragen we niet. Voor wie jonger is dan 21 en voor AOW-gerechtigden gelden andere regels, die er niet in zitten. Alleen de kale huur telt.

Kindgebonden budget. Vermogensgrens € 146.011, met een toeslagpartner € 184.633. Kinderen van 18 en ouder geven geen recht.

Kinderopvangkosten. We rekenen met de officiële toeslagtabel en maximumuurprijzen van 2026, en gaan ervan uit dat je aan de arbeidseis voldoet: als partners werken jullie allebei. Het voorgevulde uurtarief is het gemiddelde dat ouders betalen (eerste kwartaal 2026, Dienst Toeslagen); bij peuteropvang is het het tarief dat de VNG als uitgangspunt neemt. Het voorgevulde aantal uren per opvangdag is een aanname, geen gemeten waarde; met twee dagen per week komt het ongeveer uit op het gemiddelde gebruik dat Dienst Toeslagen meet. Vul van allebei in wat je eigen opvang rekent. Gesubsidieerde peuteropvang volgt de adviestabel van de VNG; je gemeente mag daarvan afwijken.

Gezinsbudget. Kinderopvang vul je in als netto bedrag, na toeslag. Er is geen vermogenstoets, het inkomen van thuiswonende kinderen van 18 en ouder telt niet mee voor de huurtoeslag, en de berekening is voor wie nog geen AOW krijgt. De inkomensafhankelijke combinatiekorting staat als aparte post: je krijgt hem niet via je loon, maar via een voorlopige aanslag of de aangifte.

Ouderschapsverlof. Het aantal verlofuren is exact. De UWV-uitkering is een schatting: UWV rekent met je loon over een periode in het verleden, wij met je huidige salaris plus vakantiegeld. Betaald verlof geldt alleen in het eerste levensjaar van je kind. Meerdere werkgevers tegelijk worden niet ondersteund.

Baby eerste jaar kosten. De kosten zijn niet compleet: voor kleding na de uitzet, flesvoeding en extra energie en water bestaat geen betrouwbaar bedrag, dus die tellen alleen mee als je ze zelf schat. Losse aanschaffingen zoals een kinderwagen tellen pas mee als je ze kiest. Voor tweedehands of gekregen spullen rekenen we met een ronde factor op het Nibud-bedrag, een aanname. Beval je zonder medische indicatie in een ziekenhuis of geboortecentrum, dan rekenen we met één dag tenzij je meer invult, en trekken we na de opname niets af van de kraamzorg thuis. Dat de eigen bijdrage bij een poliklinische bevalling met lachgas vervalt, zegt het Zorginstituut, maar staat niet in de regelgeving die we vonden; we rekenen het niet mee, en boven het landelijk maximumtarief van een geboortecentrum tonen we geen bedrag voor de bevalling. Bij het kindgebonden budget toetsen we het vermogen niet. Het hele eerste levensjaar rekenen we met de bedragen van 2026, ook het deel dat in 2027 valt. Kinderopvang, verlof en een lager inkomen doordat je minder gaat werken zitten er niet in.

Maximale hypotheek. We volgen de leennormen van 2026. Wie alleen koopt, mag een alleenstaandentoeslag bijlenen; de regeling zegt niet precies waar die in de berekening meetelt. Wij tellen hem op bij het leenbedrag: dat is onze interpretatie, geen bevestigde rekenregel. Er is geen toets op de woningwaarde, kinderalimentatie zit er niet in, en wat een bank je werkelijk leent kan lager zijn.

Hypotheek maandlasten. De renteaftrek rekent voor één belastingplichtige met alleen een salaris; fiscaal partners kunnen de aftrek onderling verdelen. De combinatiekorting, box 2 en 3 en de tarieven voor AOW-gerechtigden zitten er bewust niet in. De rente vul je zelf in; er staat geen voorinvulling, omdat er geen officieel tarief bestaat. Het fiscale voordeel is een jaarbedrag dat via de aangifte of een voorlopige aanslag loopt, niet via de bank. De bijleenregeling en hypotheken van vóór 2013 vallen erbuiten.

Kopen of huren. De uitkomst drijft op aannames die niet officieel zijn: hoe de woningwaarde en de huur zich ontwikkelen, wat je geld anders zou opbrengen, en de onderhoudskosten (voorgesteld 1% van de WOZ-waarde per jaar, een vuistregel en geen norm van Nibud of Vereniging Eigen Huis). Recente cijfers van het CBS staan erbij als context, niet als voorspelling.

Pensioen bij minder werken. Pensioenregelingen verschillen per werkgever en fonds, en veranderen door de Wet toekomst pensioenen. De projectie gebruikt modelaannames: 4% rendement per jaar, een uitkering over 20 jaar, en als je de verdeling niet weet 67% van de premie bij de werkgever. Controleer je eigen pensioen bij je uitvoerder of op mijnpensioenoverzicht.nl.