Ouderschapsverlof

Je verlofrecht is 26 keer het aantal uren dat je volgens je contract per week werkt, per kind, op te nemen tot je kind 8 jaar is. Daarvan zijn 9 weken betaald, als je ze opneemt in het eerste levensjaar van je kind. Dat verlofrecht rekent de tool exact uit: het volgt rechtstreeks uit de Wet arbeid en zorg.

Over de betaalde weken krijg je van UWV 70% van je dagloon, tot 70% van het maximumdagloon. Het dagloon is je sv-loon gedeeld door 261, en een verlofweek telt 5 uitkeringsdagen, ook als je in deeltijd werkt. Het maximumdagloon wijzigt per 1 januari en per 1 juli; daarom vraagt de tool in welk halfjaar je verlof begint. Het maximumdagloon komt uit de rekenregels van het ministerie van SZW; de rekenwijze volgt die van UWV.

Waarom de uitkering een schatting blijft: UWV rekent met je loon over een periode in het verleden, de tool met je huidige salaris plus vakantiegeld. Een aanvulling door je werkgever of cao zit er niet in, en meerdere werkgevers tegelijk ook niet. Bij pleegkinderen die tegelijk in je gezin komen, bestaat maar één recht op uitkering; dat onderscheid vraagt de tool niet. Deze berekening gaat over je verlof en je inkomen. Wat de baby zelf in het eerste jaar kost, aan uitzet, kraamzorg en luiers, zie je in de berekening van de kosten van het eerste jaar met een baby.