RekentmeeCijfers 2026
Alle calculators

Netto bonus berekenen

Hoeveel houd je over van je bonus, dertiende maand of eindejaarsuitkering? Vul je bonus en je salaris in en zie direct wat je werkgever inhoudt, en wat dat na je aangifte betekent. Met de tabel bijzondere beloningen 2026 van de Belastingdienst.

Wat krijg je bruto?

Bonus, dertiende maand of eindejaarsuitkering: ze worden op dezelfde manier belast. Het antwoord verschijnt direct hieronder.

Het bedrag vóór belasting, zoals je werkgever het noemt.
Zonder vakantiegeld, zoals op je loonstrook. Het percentage hangt af van je jaarloon.
Loonheffingskorting
Bij je hoofdwerkgever meestal “Ja”
Kreeg je vorig jaar ook een bonus of 13e maand?
Bij een dertiende maand of eindejaarsuitkering meestal “Ja”
Precieser: je jaarloon van vorig jaar

Je werkgever kijkt naar je loon van vorig jaar. Dat staat op je jaaropgaaf 2025 als “loon voor de loonbelasting” of “fiscaal loon”: met vakantiegeld en bonussen, en na aftrek van je pensioenpremie. Vul je het in, dan rekenen we daarmee in plaats van met je salaris van nu.

Leeg laten als je het niet bij de hand hebt.

Zodra je je bonus en je salaris invult, staat hier wat je netto overhoudt en hoeveel je werkgever inhoudt. Wordt je bonus pas in januari 2027 uitbetaald, dan geldt de tabel van 2027, met je loon over 2026 als jaarloon. Die tabel heeft de Belastingdienst nog niet gepubliceerd; deze berekening rekent met 2026.

Hoe je bonus wordt belast

Een bonus, een dertiende maand en een eindejaarsuitkering zijn voor de Belastingdienst allemaal een bijzondere beloning: geld dat je eenmalig of één keer per jaar krijgt. Je werkgever houdt er niet de belasting van een gewone maand op in, maar één percentage uit de tabel bijzondere beloningen. Welk percentage dat is, hangt af van je jaarloon van vorig jaar en van de vraag of je werkgever je loonheffingskorting toepast.

Een voorbeeld. Verdien je € 4.000 bruto per maand en krijg je een dertiende maand van € 4.000, dan houdt je werkgever 50,47% in: € 2.019. Je houdt € 1.981 over. Over je gewone salaris betaal je gemiddeld 22,74% loonheffing. Dat verschil is geen extra heffing: over je salaris tellen ook de eerste, laag belaste euro's van je inkomen mee, terwijl je bonus daar helemaal bovenop komt en dus in je hoogste tarief valt. Bovendien nemen je heffingskortingen bij een hoger inkomen af, en ook dat zit in het percentage.

Krijg je bij je aangifte iets terug, of moet je bijbetalen? Met loonheffingskorting is wat je werkgever inhoudt meestal gelijk aan wat je na je aangifte betaalt. Soms houdt hij te veel in; dat krijg je dan terug. Soms houdt hij te weinig in, bijvoorbeeld als je jaarloon vorig jaar lager was; dat betaal je dan bij. Het percentage in de tabel volgt je hoogste tarief, inclusief de afbouw van de heffingskortingen. In het voorbeeld kost de dertiende maand je over het hele jaar € 2.019 aan belasting, evenveel als je werkgever inhoudt. Bij € 3.500 per maand en een dertiende maand van € 3.500 houdt je werkgever € 20 te veel in, omdat een deel van de bonus onder een grens in de tabel valt. Bij € 1.800 per maand en een bonus van € 5.000, terwijl je vorig jaar geen bonus kreeg, houdt hij € 722 te weinig in, omdat de bonus over een grens heen gaat.

Zonder loonheffingskorting, zoals bij een tweede baan, houdt je werkgever vaak te weinig in en moet je bij je aangifte bijbetalen. Hoeveel, hangt af van je inkomen bij al je werkgevers samen. In het voorbeeld houdt een werkgever zonder loonheffingskorting 37,56% in, tegen 50,47% met.

Het moment van uitbetalen telt. Loon geldt als genoten wanneer het wordt betaald, dus een eindejaarsuitkering die pas in januari 2027 op je rekening staat, valt onder de tabel van 2027, met je loon over 2026 als jaarloon.

Veelgestelde vragen

Hoeveel belasting betaal ik over mijn bonus?

Je werkgever houdt het bijzonder tarief in: één percentage uit de tabel bijzondere beloningen van de Belastingdienst, bij je jaarloon van vorig jaar. Bij € 4.000 bruto per maand en loonheffingskorting is dat 50,47%. Vul hierboven je eigen bonus en salaris in voor jouw percentage.

Wordt een bonus zwaarder belast dan mijn salaris?

Niet zwaarder dan de laatste euro's van je salaris. Over je hele salaris betaal je gemiddeld minder, omdat de eerste euro's laag belast worden en je heffingskortingen ervan afgaan. Je bonus komt daar bovenop en valt dus in je hoogste tarief. Daarom gaat er procentueel meer af dan op je gewone loonstrook.

Krijg ik de belasting over mijn bonus terug bij de aangifte?

Met loonheffingskorting is wat je werkgever inhoudt meestal gelijk aan wat je na je aangifte betaalt. Soms houdt hij te veel in; dat krijg je dan terug. Soms houdt hij te weinig in, bijvoorbeeld als je jaarloon vorig jaar lager was; dat betaal je dan bij. Dat laatste gebeurt ook als je vorig jaar geen bonus kreeg. Zonder loonheffingskorting, zoals bij een tweede baan, houdt je werkgever vaak te weinig in en moet je bij je aangifte bijbetalen. De calculator laat zien welk geval voor jou geldt.

Is er verschil tussen een bonus, een dertiende maand en een eindejaarsuitkering?

Niet voor de belasting. Alle drie zijn bijzondere beloningen, en je werkgever houdt er hetzelfde percentage uit de tabel bijzondere beloningen op in. Het verschil zit in je arbeidsvoorwaarden: een dertiende maand en een eindejaarsuitkering staan meestal vast in je contract of cao, een bonus hangt vaak van prestaties af.

Mijn bonus wordt in januari uitbetaald. Welk jaar telt?

Het jaar waarin je hem krijgt. Een bonus over 2026 die in januari 2027 wordt uitbetaald, valt onder de tabel van 2027, met je loon over 2026 als jaarloon. Hij telt dan ook mee voor je inkomen van 2027, en dus voor je toeslagen in dat jaar.

Heeft mijn bonus invloed op mijn toeslagen?

Ja. Je bonus telt mee in je toetsingsinkomen. Krijg je zorgtoeslag, huurtoeslag of kindgebonden budget, dan kan die lager uitvallen. Geef een hoger inkomen door aan Dienst Toeslagen, anders moet je later terugbetalen.

Kan ik minder belasting laten inhouden op mijn bonus?

Alleen met toestemming van de Belastingdienst. Houdt je werkgever met de tabel duidelijk meer in dan je via de aangifte verschuldigd bent, dan kun je de Belastingdienst vragen om je werkgever een lager percentage te laten gebruiken. Andersom mag je werkgever op jouw verzoek wel méér inhouden, bijvoorbeeld als je twee banen hebt en anders moet bijbetalen.

Alles over Werk & inkomen

Bronnen