RekentmeeCijfers 2026
Alle calculators

Minder werken na een kind: welke keuze past bij jullie?

Er is niet één juist antwoord op de vraag hoeveel minder je na een kind gaat werken. Het hangt af van jullie twee inkomens, de opvang die je nodig hebt en wat voor jullie voorgaat. Deze pagina gaat over die afweging als gezin: wat je aan salaris inlevert, wat je aan opvang bespaart, wat er met je kinderopvangtoeslag en je pensioen gebeurt, en waarom het uitmaakt wie van jullie minder gaat werken.

Bereken wat minder werken jullie oplevert

Vul je eigen gegevens in en krijg direct een berekening met de officiële 2026-cijfers.

Open de calculator

Wat betekent dit voor jou?

Een rekenvoorbeeld. Jij verdient € 4.000 bruto per maand, je partner € 3.300, allebei voor 40 uur. Jullie kind gaat 3 dagen per week naar de dagopvang, 10,5 uur per dag, voor €12 per uur. Na de eigen bijdrage voor de opvang houden jullie € 6.071 per maand over (gemiddeld over het jaar, vakantiegeld meegerekend). Ga jij naar 32 uur en gaat er een opvangdag af, dan daalt jullie netto inkomen met € 457 per maand. De opvang wordt € 226 goedkoper, zodat jullie er per saldo € 231 op achteruitgaan.

Ook zonder opvangdag minder scheelt het iets. Door het lagere inkomen stijgt het vergoedingspercentage van jullie kinderopvangtoeslag van 76,7% naar 83,7%, en daalt de eigen bijdrage met € 107 per maand. Blijft de opvang op 3 dagen, dan gaan jullie er € 350 op achteruit.

Wie van jullie minder gaat werken, maakt uit, en er is geen vaste regel voor. De bedragen hieronder rekenen steeds met een opvangdag minder. In het voorbeeld ligt het dicht bij elkaar: gaat je partner naar 32 uur, dan is het € 220 per maand in plaats van € 231. Verdient je partner € 2.500, dan is het andersom: minder werken van je partner kost dan € 381 per maand, van jou € 293. Verdien jij € 5.000 en je partner € 3.000, dan is je partner weer de goedkoopste keuze: € 191 tegen € 288.

Waarom het bij het tweede stel zo uitvalt: op 32 uur verdient je partner € 2.000 bruto per maand. Na de heffingskortingen, met de combinatiekorting voor ouders met een kind onder de 12, betaalt je partner dan geen inkomstenbelasting meer. Kortingen die hoger zijn dan de belasting, worden in de regel niet uitbetaald. Elke euro die je partner daar minder verdient, gaat dus bijna helemaal van jullie netto af.

Stopt een van jullie helemaal met werken, dan verandert er meer. Voor kinderopvangtoeslag moeten jullie allebei werken, of een opleiding of traject naar werk volgen of inburgeren. Na het stoppen loopt de toeslag nog drie maanden door. Blijft de opvang daarna gelijk, dan betalen jullie in het voorbeeld de volle € 1.638 per maand zelf. In de calculator reken je dat door door de uren van die ouder in een scenario op 0 te zetten.

Minder werken kost ook pensioen. De pensioencalculator van Rekentmee rekent met een opbouw die meegaat met je deeltijdfactor: op 32 van de 40 uur bouw je 80% op van wat je bij 40 uur opbouwt, zolang je minder werkt. Hoe het in jullie regelingen zit, staat in het pensioenreglement; wat jullie al hebben opgebouwd, zie je op Mijnpensioenoverzicht.nl. In de calculator hierboven reken je het pensioen van jullie allebei mee, naast het netto verschil.

Alleen de salarisvraag?

Wil je alleen weten wat een ander aantal uren aan salaris scheelt, zonder opvang en toeslag? Dat staat op een eigen pagina, met een rekentool en een tabel voor de gangbare overstappen. Bij € 4.000 bruto voor 40 uur kost 32 uur werken € 5.484 netto per jaar: hetzelfde bedrag als in het rekenvoorbeeld hiervoor, maar dan zonder de opvang die je bespaart.

Minder of meer uren werken: wat scheelt het netto? →

Veelgestelde vragen

Is minder werken na een kind financieel altijd nadelig?

Je houdt minder over, maar vaak een stuk minder dan je salaris doet vermoeden. In het rekenvoorbeeld op deze pagina levert 32 uur werken € 457 netto per maand in. Door een opvangdag minder en een hoger toeslagpercentage gaan jullie er € 231 op achteruit. Hoeveel het voor jullie is, hangt af van jullie inkomens en je opvangkosten.

Wie van ons kan het beste minder gaan werken?

Dat verschilt per stel. In de voorbeelden op deze pagina is het soms goedkoper als de hoogste verdiener minder gaat werken, en soms als de laagste dat doet. Reken beide varianten door in de calculator; die zet ze naast elkaar.

Krijgen we nog kinderopvangtoeslag als een van ons stopt met werken?

Na drie maanden niet meer, tenzij er een uitzondering geldt. Met een toeslagpartner moeten jullie allebei werken, of een opleiding of traject naar werk volgen of inburgeren. Hoeveel uur je werkt, maakt sinds 2023 niet meer uit.

Verandert ons toeslagpercentage als een van ons minder gaat verdienen?

Ja. Het vergoedingspercentage hangt af van jullie gezamenlijke toetsingsinkomen. In het rekenvoorbeeld stijgt het van 76,7% naar 83,7% als jij naar 32 uur gaat. Het aantal uren waarvoor je toeslag krijgt, verandert niet: dat is maximaal 230 uur per maand per kind, hoeveel jullie ook werken.

Hoeveel pensioen mis ik door minder te werken?

Dat hangt af van je regeling en van hoe lang je minder werkt. Met de rekentool Pensioen bij minder werken vul je je eigen regeling in; die rekent met een opbouw die meegaat met je deeltijdfactor (80% bij 32 van 40 uur) en laat het verschil per jaar en tot je AOW-leeftijd zien.

Kunnen we ook eerst ouderschapsverlof opnemen?

Ja. Elke ouder heeft recht op ouderschapsverlof van 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Negen weken daarvan worden in het eerste levensjaar van je kind betaald door UWV, met 70% van je dagloon tot een maximum. Met de ouderschapsverlofcalculator reken je uit wat dat voor jou netto is.

Bronnen

Ook interessant

Deze berekening is een indicatie. Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend. Je daadwerkelijke situatie kan afwijken. Cijfers 2026.